Que vous soyez dirigeant ou gestionnaire, vous avez plus d’impact que vous ne le croyez sur la gestion de vos ressources humaines.  La croissance de votre entreprise passe par l’importance accordée à ses ressources.

Lorsque les employeurs focalisent sur les dimensions personnelles (émotionnelle, mentale, relationnelle, physique, financière, intention de vie et employabilité) et créent des relations significatives et de confiance avec les employés, ils peuvent voir une amélioration de la performance de l’entreprise.