Les dirigeants assument davantage la responsabilité du bien-être global de leurs employés leur permettant ainsi d’obtenir leur confiance et leur engagement.
Que vous soyez dirigeant ou gestionnaire, vous avez plus d’impact que vous ne le croyez sur la gestion de vos ressources humaines. La croissance de votre entreprise passe par l’importance accordée à ses ressources.
Lorsque les employeurs focalisent sur les dimensions personnelles (émotionnelle, mentale, relationnelle, physique, financière, intention de vie et employabilité) et créent des relations significatives et de confiance avec les employés, ils peuvent voir une amélioration de la performance de l’entreprise.
Coaching de prévention personnalisé visant à voir et reconnaître les irritants et les facteurs de stress actuels ou futurs dans tous les aspects de la vie ainsi que l’élaboration et suivi d’un plan de soutien, des outils et une assistance pour mieux les traverser, les vivre. Ainsi, passer à l’action en sachant clairement comment s’y prendre.
Francine Guinois B.Sc.
Coach en neurosciences appliquées
Praticienne en hypnose de reprogrammation
Médiatrice
Kinésiologie intégrale
514 924.7034
Membre RITMA :
Reçus en naturopathie disponibles
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